Как разработчику игр искать иностранных заказчиков
Выйти на зарубежных клиентов могут разработчики любого уровня, даже если знание английского оставляет желать лучшего. Определите свои сильные стороны и навыки, которые будут полезны клиенту. Это позволит найти работу, соответствующую вашим умениям, и выгодно продать свои услуги. Далее можно действовать согласно нашему гайду. Он подойдет для тех, кто работает в разработке игр для мобильных устройств, компьютеров и консолей, онлайн-платформ, систем виртуальной реальности, а также разработчикам игр на движках Unity, Unreal.
- Подготовка оффера
Прежде чем начать поиск, подготовьте резюме. О том, как это сделать, мы рассказывали тут. Оффер состоит из резюме и портфолио с кейсами. Составьте его так, чтобы заказчик четко понял, какие выгоды он получит от сотрудничества с вами. Укажите свои умения и профессиональные навыки, покажите, чем отличаетесь от конкурентов и почему стоит выбрать именно вас. Отлично, если у вас есть сайт с услугами. Если его нет, можно сделать интерактивную презентацию на бесплатном сайте Notion. Так ваше резюме и оффер будут выглядеть более презентабельно и будут выделяться из тысячи других.
2. Поиск вакансий и размещение резюме
Чтобы компания наняла иностранного разработчика игр, он должен разместить резюме и сам откликаться на релевантные вакансии. Для размещения анкеты достаточно выбрать 3-5 популярных площадок, таких как Webflow Experts. Чтобы ваша кандидатура появилась там, потребуется пройти несколько тестов и прикрепить пару-тройку работ. При положительном рассмотрении ваше резюме появится в базе, из которой вас смогут выбирать заказчики. Также можно искать вакансии в мессенджерах Slack и Discord. Эти платформы позволяют найти работу, общаться со специалистами со всего мира, собрать команду гейм-девелоперов и пр.
Искать и откликаться на вакансии также можно в Linkedin, Instagram* и Facebook*. Прокачивайте в них свой личный бренд. Чтобы ваш аккаунт заинтересовал потенциального работодателя, ведите ее как блог на английском языке: рассказывайте о проектах, результатах, достижениях, размещайте свои услуги, делитесь опытом, добавляйте в друзья специалистов из сферы разработки игр.
Полезно будет вступить в тематические Telegram-каналы и чаты. В них можно найти большое количество вакансий, советов и полезной информации.
*Запрещены на территории России
Искать и откликаться на вакансии также можно в Linkedin, Instagram* и Facebook*. Прокачивайте в них свой личный бренд. Чтобы ваш аккаунт заинтересовал потенциального работодателя, ведите ее как блог на английском языке: рассказывайте о проектах, результатах, достижениях, размещайте свои услуги, делитесь опытом, добавляйте в друзья специалистов из сферы разработки игр.
Полезно будет вступить в тематические Telegram-каналы и чаты. В них можно найти большое количество вакансий, советов и полезной информации.
*Запрещены на территории России
3. Системный подход
Чтобы найти работу за рубежом, важно регулярно обновлять кейсы в портфолио и ежедневно откликаться на 3-5 вакансий. Среди соискателей распространена ошибка, когда они откликаются на всё подряд и, не получив ответа, прекращают поиски. Работу в такой сфере за границей довольно сложно найти сразу. Необходимо периодическое обновление оффера и регулярные отклики.
Что касается английского, то разработчику игр за рубежом вполне реально работать с помощью переводчика. Поскольку всё общение сводится к переписке в мессенджерах и таск-менеджерах, можно использовать переводчики, например Grammarly или Google. А для получения платежей из-за рубежа, вывода денег и формирования отчетности удобно использовать EasyStart.
Что касается английского, то разработчику игр за рубежом вполне реально работать с помощью переводчика. Поскольку всё общение сводится к переписке в мессенджерах и таск-менеджерах, можно использовать переводчики, например Grammarly или Google. А для получения платежей из-за рубежа, вывода денег и формирования отчетности удобно использовать EasyStart.
