Как составить резюме для иностранной компании
Чтобы получить работу в зарубежной компании придется уделить особое внимание подготовке резюме. Недостаточно взять готовое резюме на русском и просто перевести его. В каждой стране свои требования, поэтому лучше составить его заново в соответствии с шаблонами того государства, в котором ищете работу. В противном случае кадровые службы просто пропустят вашу анкету, не найдя нужной информации с первых строк.
Для иностранных компаний резюме — это не описание предыдущих мест работы, а маркетинговый инструмент, который помогает соискателю выгодно преподать себя. Грамотно оформленное резюме сигнализирует рекрутерам о том, что кандидат ответственно подошел к делу и способен структурировать информацию.
Для иностранных компаний резюме — это не описание предыдущих мест работы, а маркетинговый инструмент, который помогает соискателю выгодно преподать себя. Грамотно оформленное резюме сигнализирует рекрутерам о том, что кандидат ответственно подошел к делу и способен структурировать информацию.
Рекомендации по оформлению резюме
Чтобы составлять анкету было проще, найдите в интернете образцы для нужной вам страны с правильным шаблоном и на соответствующем языке. Так вы точно не промахнетесь с оформлением.
Зачастую резюме для иностранных компаний имеет свободную структуру, но оно не должно занимать больше двух страниц формата А4. В нем должны быть заполнены разделы:
- Name. Напишите имя и фамилию на нужном языке. Если затрудняетесь, посмотрите, как они написаны в загранпаспорте. Также ваши имя и фамилия должны совпадать с указанными в вашем профиле Linkedin. Если они отличаются, у кадровой службы могут возникнуть вопросы.
- Contacts. Здесь нужно указать свои контактные данные: страну и город проживания, телефон, электронную почту, ссылку на профиль в Linkedin и другие соцсети.
- About. Здесь в свободной форме расскажите о себе и своих достижениях, релевантном опыте, навыках. Но не стоит увлекаться: за рубежом в сотрудниках в первую очередь ценят их профессиональные качества, опыт и скиллы, а не достижения в личной жизни. Достаточно уместить информацию в 4-5 строк.
- Work Experience. Опыт указывайте от последнего места работы к первому строго в формате «место работы, период, должность». Работодателя интересует релевантный опыт работы, который вы получили на последних работах, а не 10 лет назад.
- Skills. В этом разделе необходимо описать ваши профессиональные навыки и умения, которые пригодятся в работе. Оптимально указать три самых нужных и полезных.
- Languages. Это важный пункт резюме для зарубежной компании, поскольку специалисты со знанием нескольких иностранных языков — весьма ценный ресурс. Как правило, сотрудники-полиглоты получают на 20-30% больше.
- Education. Этот раздел заполняется последним. Иностранные работодатели считают, что образование соискателя не столь важно, в отличие от опыта. Укажите все оконченные учебные заведения, включая школу, и имеющиеся научные степени.
- Salary. В этом пункте отметьте свои зарплатные ожидания в годовом эквиваленте.
Примеры резюме для иностранных компаний
