Плюсы и минусы работы в зарубежной компании

Некоторые фрилансеры при выборе проектов отдают предпочтение иностранным компаниям, а другие, наоборот, ставят в приоритет задачи клиентов-соотечественников. Конечно, не у всех есть возможность выйти на международный рынок, но даже при ее наличии не все готовы сотрудничать с заказчиками из других стран, опасаясь мошенничества или проблем с платежами. Так почему же миллионы удаленных специалистов по всему миру выбирают работу в иностранной компании? Рассмотрим достоинства и недостатки этого способа заработка.

Преимущества

  • Увеличенное в разы количество задач и проектов. Их размещают компании со всего мира, поэтому у вас всегда будет возможность заработать.
  • Высокая заработная плата. Иностранные работодатели, как правило, заботятся о финансовом благополучии своих сотрудников и стараются хорошо оплачивать их работу.
  • Оплата правок и дополнений. За рубежом высоко ценят время специалистов, поэтому за правками или новыми пунктами в техническом задании, на которые уходят часы, следует увеличение зарплаты.
  • Полное доверие к исполнителю. Когда иностранный заказчик выбирает удаленного специалиста, он чаще всего прислушивается к компетентному мнению фрилансера, считая его профессионалом.
  • Ценный опыт. Работа в иностранной компании — это новые знания, умения и навыки, которые обязательно пригодятся в дальнейшем.
  • Потребность в квалифицированных кадрах. В некоторых странах владельцы бизнеса намеренно не пользуются услугами соотечественников из-за низкого уровня компетентности. Они выбирают исключительно зарубежных исполнителей, среди которых можете оказаться вы.

Недостатки

  • Языковой барьер. Для работы на международном рынке требуется как минимум знание английского языка. Если уровень владения им низкий, это будет мешать работе. Переводчики помогают не всегда, поэтому лучше подтянуть язык.
  • Обман. Увы, такое тоже бывает. Не всегда заказчики оказываются добросовестными, поэтому в некоторых случаях пропадают сразу после получения результатов. Чтобы не допустить такого, стоит работать по предоплате и желательно по договору.
  • Недоступность программ. Иногда работодатели просят выполнить проект с помощью конкретного программного обеспечения, покупка и установка которого будет невозможна для вас.
  • Сложности с получением оплаты в некоторых странах. Из-за ограничений платежи через банковские переводы и платежные системы могут быть недоступны. Потребуется искать альтернативные способы.

Вывод

Итак, мы рассказали, чем хороша и чем плоха удаленная работа на зарубежные компании, но каждый фрилансер сам решает, с кем работать и какие проекты брать. Независимо от этого, он всегда сможет легко и просто получать оплату из любой страны с помощью сервиса EasyStart.