Когда вы общаетесь с заказчиком, то в первую очередь устно обсуждаете все условия работы. По итогам беседы обеим сторонам всё предельно ясно и прозрачно. Но спустя месяц будет совершенно невозможно вспомнить все свои устные договоренности. А если работодатель внесет замечания, исправлять которые не обязаны, будет довольно сложно доказать ему это без письменной фиксации.
Если вас волнует вопрос, должен ли самозанятый заключать договор с клиентом, ответ однозначный: да. Фиксируя все договоренности письменно, можно наглядно увидеть:
- что входит в обязанности сторон;
- в какие сроки необходимо уложиться;
- какую ответственность и какие риски несет исполнитель и заказчик;
- какие санкции предусмотрены за нарушение условий договора;
- какой размер оплаты положен специалисту и пр.
Если вас что-то не устраивает в контракте, можно обсудить это с клиентом и внести изменения. Главное, чтобы конечная редакция документа содержала все дополнения.
Заключение договора благотворно влияет на исполнителя и с психологической точки зрения. У вас есть необходимая информация о заказчике, по которой можно проверить его в интернете, почитать о нем отзывы. Кроме того, подписанный контракт вселяет уверенность, что вас не кинут, а в случае чего можно будет доказать недобросовестность работодателя.
Если вам кажется, что заключение договора — это долго и сложно, вы заблуждаетесь. Составлять его с нуля вам не придется. Возможно, потребуется лишь доработка готового шаблона, который легко можно найти в интернете. Но при поиске не забывайте, что чем подробнее контракт, тем больше он вас обезопасит.