Выходные и праздники в разных странах. Когда отдыхают и как работают сотрудники зарубежных компаний?
Мы живём в эпоху, когда можно работать практически в любом уголке мира. Кто-то удалённо работает на зарубежные компании, кто-то релоцируется, но каждый желающий работать в другой стране сталкивается с одной и той же задачей — знакомство с местными порядками и традициями.
Как отмечают выходные и праздники в зарубежной компании? Какой рабочий режим установлен нормами той или иной страны? Обсудим в этой статье.
Как отмечают выходные и праздники в зарубежной компании? Какой рабочий режим установлен нормами той или иной страны? Обсудим в этой статье.
Китай
Думаете, как Китай смог добиться таких успехов? Можем предположить, что всё дело в их трудолюбии, ведь многие из них работают 6 дней в неделю, а средняя продолжительность рабочего дня составляет 10 - 12 часов. Однако, это неофициальный режим. В Китае, как и во многих других странах, установлена пятидневная рабочая неделя, вот только 40 часов для них минимальный порог, а не максимальный. Но некоторые корпорации в погоне за прибылью устанавливают свои порядки и придерживаются режима 996, что означает — рабочий режим с 9 утра до 9 вечера на протяжении 6 дней в неделю. И многие китайцы спокойно соглашаются на такие условия, потому что во многих азиатских странах трудоголизм — часть традиций и национальной культуры.
А теперь о приятном. В Китае установлено 7 государственных праздников, которые официально являются выходными днями. В некоторых провинциях местное управление может вводить свои собственные праздники, опираясь на этические особенности населения.
Также в Китае есть ряд праздников для отдельных категорий граждан, в которые им разрешается отрабатывать только половину дня. Например, Международный женский день или День молодёжи.
А теперь о приятном. В Китае установлено 7 государственных праздников, которые официально являются выходными днями. В некоторых провинциях местное управление может вводить свои собственные праздники, опираясь на этические особенности населения.
Также в Китае есть ряд праздников для отдельных категорий граждан, в которые им разрешается отрабатывать только половину дня. Например, Международный женский день или День молодёжи.
США
В Соединённых Штатах всё по стандарту — 40-часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу. Но законодательство не запрещает превышать эту норму, если сотрудникам доплачивают за переработку. Довольно часто американцы выходят на работу в субботу или воскресенье, если, например, работают в магазинах, или же задерживаются на работе, поскольку нужно присутствовать на онлайн-переговорах с коллегами из других часовых поясов. Кроме того, в США много не щадящих себя карьеристов, которые хотят доказать, что они способны на многое, и готовы работать чуть ли не круглые сутки.
Официально в США 11 государственных праздников. Однако, каждый штат наделён правом устанавливать собственные праздники, опираясь на этнические традиции местного населения или особенности вероисповедания.
Официально в США 11 государственных праздников. Однако, каждый штат наделён правом устанавливать собственные праздники, опираясь на этнические традиции местного населения или особенности вероисповедания.
Германия
В среднем немцы работают от 40 до 48 часов в неделю. По закону продолжительность рабочего дня равна 8 часам, однако его можно увеличить, если закрепить эту договорённость в трудовом договоре и соблюсти ряд других условий.
Количество нерабочих праздничных дней на разных территориях Германии отличается. Например, жители Баварии отдыхают 13 дней в году, жители Аугсбурга — 14 дней, жители Берлина — 10 дней. Однако есть 8 официальных праздников, которые отмечаются во всех 16 федеральных землях Германии, и работать в которые строго запрещено (за исключением экстренных служб и ресторанов). В Конституции они закреплены как «дни трудового отдыха и душевного подъёма».
Количество нерабочих праздничных дней на разных территориях Германии отличается. Например, жители Баварии отдыхают 13 дней в году, жители Аугсбурга — 14 дней, жители Берлина — 10 дней. Однако есть 8 официальных праздников, которые отмечаются во всех 16 федеральных землях Германии, и работать в которые строго запрещено (за исключением экстренных служб и ресторанов). В Конституции они закреплены как «дни трудового отдыха и душевного подъёма».
Италия
Минимальная продолжительность рабочей недели в Италии составляет 40 часов, а максимальная — 48 часов. Приятным бонусом во многих компаниях выступает сиеста с 13 до 15-16 часов.
Итальянцы говорят, у них что ни день, то праздник. Среди них можно выделить 13 государственных праздников, которые официально считаются выходными днями. Также в Италии отмечают около 30 праздников, установленных национальным правительством и международными организациями, но на государственном уровне они не закреплены.
Итальянцы говорят, у них что ни день, то праздник. Среди них можно выделить 13 государственных праздников, которые официально считаются выходными днями. Также в Италии отмечают около 30 праздников, установленных национальным правительством и международными организациями, но на государственном уровне они не закреплены.
Швеция
Если вы ищите комфортный режим работы в зарубежной компании, то эта страна вам подойдёт. Во многих шведских организациях установлена шестидневная рабочая неделя, но зато продолжительность рабочего дня здесь составляет максимум 6 часов. А ещё каждые два часа сотрудникам полагается 15 минут перерыва.
Кстати, в Швеции, как и в других скандинавских странах, если у вас случилось выгорание, то вы на официальных основаниях можете попросить больничный на пару месяцев. Но как и с любым другим заболеванием, вам сначала нужно подтвердить диагноз у врача.
В Швеции много национальных праздников, но государством закреплены только 12 из них. Все они признаны нерабочими, а накануне праздников многие компании заканчивают рабочий день в середине дня.
Кстати, в Швеции, как и в других скандинавских странах, если у вас случилось выгорание, то вы на официальных основаниях можете попросить больничный на пару месяцев. Но как и с любым другим заболеванием, вам сначала нужно подтвердить диагноз у врача.
В Швеции много национальных праздников, но государством закреплены только 12 из них. Все они признаны нерабочими, а накануне праздников многие компании заканчивают рабочий день в середине дня.
ОАЭ
Стандартная трудовая неделя в Эмиратах составляет 4,5 рабочих дня, т.е. выходные длятся с обеда пятницы по воскресенье. Такой необычный подход местное правительство объясняет тем, что более длительные выходные способствуют росту производительности сотрудников и поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью.
Если вы хотите, чтобы праздники в зарубежной компании сопровождались выходными, тогда Эмираты не для вас, ведь здесь на государственном уровне закреплено 8 официальных праздников, но не все они будут являться выходными днями. Ежегодно правительство каждого Эмирата устанавливает даты выходных, исходя из социально-экономической ситуации. Интересно отметить, что точных дат для этих праздников не установлено, поскольку мусульманский календарь зависит от движения луны, а точные даты определяются специальным комитетом по мере приближения праздника.
Если вы хотите, чтобы праздники в зарубежной компании сопровождались выходными, тогда Эмираты не для вас, ведь здесь на государственном уровне закреплено 8 официальных праздников, но не все они будут являться выходными днями. Ежегодно правительство каждого Эмирата устанавливает даты выходных, исходя из социально-экономической ситуации. Интересно отметить, что точных дат для этих праздников не установлено, поскольку мусульманский календарь зависит от движения луны, а точные даты определяются специальным комитетом по мере приближения праздника.
